前回開催してからおおよそ2ヶ月のインターバルをおいて、本日第2回目の働き方改革ワークショップを開催いたしました。 今回も秋田労働局　雇用環境・均等室様のご支援をいただき、少グループごとに活発な会議が行われておりました。 弊社には無かった会議の進行の仕方で、非常に刺激を受けさせていただき、この場を借りて御礼申し上げます。 次回は来年1月末開催となっておりますが、それまでに各グループでの成果がどれだけ出せるのか、非常に楽しみです。

本日、秋田労働局　雇用環境・均等室様のご指導による働き方ワークショップを開催しました。 製造業の宿命？である残業時間の削減を最終ゴールに、社員全員で受講しました。 まずは、「働き方改革」とは何？ということをご説明いただき、それを基にして8グループに分かれてのグループワークを行いました。 2時間という限られた時間ではありましたが、内容の濃い時間でありました。 8月に2回目の開催を予定していますが、それまでに成果が少しでも出てくれればと願うところです。 秋田労働局　雇用環境・均等室の皆様、本日はありがとうございました。

5月が期末の弊社、期が明けたと同時の6/1に32期のキックオフ会議を市内エンパイヤホテルにて行いました。 前期は初めて売上目標額(4億8千万)に到達したのですが、今期は更に高みを目指し5億5千万の売上目標が高らかに弊社代表の大森より宣言されました。 いろいろと課題は山積みですが、目標達成に向けて社員一丸となり突き進むことを決意しました。 会議終了後の懇親会にて、今回より初めて設けられた社員投票による賞の受賞イベントを行いました。 『MVP』『チャレンジ』『ありがとう』の3賞です。授賞イベントは盛大に盛り上がり、感動もありました。 今年選ばれた方、本当におめでとうございます。 選ばれなかった方、来年はきっと『あなた』です！！がんばりましょう(笑)